转变角色 明确目标 共创发展

----我所举办2015年新员工入职培训班

为帮助新员工尽快实现从学生到科研工作者的角色转换、帮助新员工为自己的职场生涯开好头、起好步、增进新入职员工与单位间的相互了解，我所于8月25日对30余名新入职员工开展了为期一天半的入职教育培训。所领导班子成员、部门主要负责同志参加了入职教育培训。

 培训班上，孙继昌同志对我所的历史沿革、发展思路和目标定位进行了详细介绍，使大家对研究所的管理和业务架构有了更全面、深入的认识和了解；王军成研究员结合自己多年的工作经验和体会做了题为《俯首甘为“科研牛”》的精彩报告。他在报告中讲到：“工作就是生命,从事科研工作，应该付出以艺术家的精神，拥有十二分的热忱……”,这些充满正能量的阐述对新入职的科研工作者来说是一种鼓舞，也是未来努力的方向。 研究所的各项规章制度也是新员工的必修课，科研处、财务处、办公室、人事处对各自部门职能、业务分工、办事流程等进行了详细介绍,新员工对关心的薪酬待遇、职称评定、科研项目申请、财务报账流程、后勤管理等制度也有了深入的认识和掌握。

科研骨干代表陈世哲博士、盖志刚博士分别以“立足山仪所，共创蓝色梦”、“博学笃志，建功深蓝”为主题与大家分享了自己从事海洋科研工作的成长经历和宝贵经验。 

培训最后，所党委书记赵延智同志以“祝青年朋友们梦想成真”为主题做了精彩的报告，勉励新员工在工作起步阶段要努力做到“目标+人品+方法+勤奋+用心”五词十字，只要坚持不懈、持之以恒，工作上一定会有所建树，梦想一定能够成真。

选择方向的智慧比努力更重要。赵延智在报告中说到：“目标是人生奋进的动力源泉，我们的目标是建设一个领域方向清晰、专业特色鲜明、管理科学规范的现代强所，一个让大家在工作中感到心情舒畅、幸福快乐的海仪所，一个让人全面发展的海仪所。每个员工都应树立与所的目标相一致的个人目标，希望大家树立以所为家，所兴我荣，所衰我耻的意识，树立为海仪所发展舍我其谁的使命感。”这就为初入职场的科研工作者明确了前进的方向。

8月26日上午，所人事处组织新员工到各研究室和东部新区进行参观学习。参观学习中，新员工兴趣浓厚，与各研究室主任就一些专业问题进行了探讨。

入职培训是新员工完成角色转换、准确定位目标、充分发挥才能的重要指引。培训结束后，新员工纷纷表示经过教育培训对单位有了更全面的了解，感受到了所里对新员工的重视和殷殷期待，很受教益和鼓舞，今后的工作中将尽快适应新角色，以先进为榜样，以目标为导向，努力做好本职工作，为我国海洋科研事业的发展建设尽一份自己的力量！